De ce nu putem colabora? (1)
sâmbătă, 4 iulie
„[...] Diotref, căruia îi place să aibă întâietatea între ei [...]” (3 Ioan v. 9)
Primul motiv: nesiguranța. Filosoful florentin Machiavelli spunea: „Prima metodă de a evalua inteligența unui conducător este să te uiți la oamenii din jurul lui”. Liderii nesiguri se simt amenințați de persoanele talentate, așa că se înconjoară de oameni slabi. Prin urmare, munca are de suferit, iar toți cei implicați suferă la rândul lor.
Când un lider răspunde la o întrebare sinceră spunând: „Cum îndrăznești să-mi contești autoritatea?”, demonstrează că este un lider periculos și, de multe ori, nu merită să fie urmat. Liderii nesiguri eșuează, de obicei, din două motive: fie vor să mențină controlul asupra tuturor lucrurilor, fie se tem să nu fie înlocuiți de cineva mai competent. În oricare dintre cele două cazuri, liderii care nu încurajează munca în echipă își slăbesc propriul potențial și îi descurajează pe cei din jurul lor.
Președintele Woodrow Wilson a spus: „Nu ar trebui să folosim doar toate creierele pe care le avem, ci și pe toate pe care le putem împrumuta”. Apostolul Ioan ne spune că lui Diotref, un lider al bisericii, „îi place să aibă întâietatea”. Care era problema acestui om? Voia să stingă lumina tuturor celorlalți pentru a-și lăsa propria lumină să strălucească. De aceea, Ioan a scris: „Când voi veni, îi voi aduce aminte de faptele pe care le face, căci ne clevetește cu vorbe rele. Nu se mulțumește cu atât, dar nici el nu primește pe frați și împiedică și pe cei ce voiesc să-i primească și-i dă afară din Biserică. Preaiubitule, nu urma răul, ci binele. Cine face binele este din Dumnezeu; cine face răul n-a văzut pe Dumnezeu” (3 Ioan vv. 10-11). Lasă acceptarea pe care ți-o arată Dumnezeu – și pe care deja o ai – să-ți alunge nesiguranța!
Hai pe Youtube ca să vizionezi mesajele biblice prin care Domnul te întărește în fiecare zi!
Click aici!
👇Ascultă mesajul de azi în format audio:
