Provocarea dezvoltării liderilor (3)
luni, 31 august
„Ce-ai auzit de la mine în fața multor martori încredințează la oameni de încredere.” (2 Timotei 2:2)
Un expert în leadership, care a realizat un sondaj pentru a afla cum au devenit oamenii lideri, a scris: „I-am întrebat dacă au devenit lideri pentru că: a) li s-a oferit o funcție; b) a existat o criză în organizație; sau c) au fost îndrumați. Peste 80% au indicat că au devenit lideri pentru că cineva i-a mentorat – i-a ghidat în acest proces.
Ca lideri, dacă simțim vreo incertitudine sau nesiguranță în ceea ce privește dezvoltarea leadershipului, aceasta nu are, de obicei, legătură cu pregătirea pe care o oferim. Incertitudinea apare atunci când ne gândim să le dăm libertate liderilor noștri să conducă. Nu este diferit de ceea ce simt părinții față de copiii lor. Copiii mei sunt acum adulți și au propriile lor familii, dar, pe vremea când erau adolescenți, cel mai greu lucru pentru mine și soția mea a fost să le oferim libertatea de a-și urma propriul drum și de a lua propriile decizii. Este înfricoșător. Însă, dacă nu îi lași să-și încerce aripile, nu vor învăța niciodată să zboare. Pe măsură ce am îmbătrânit, am ajuns să mă consider cel care înlătură limitările. Aceasta este funcția mea principală ca lider de echipă. Dacă pot elimina barierele din calea dezvoltării leadershipului pentru membrii echipei mele, atunci îmi fac datoria. Cu cât îndepărtez mai multe obstacole din fața oamenilor mei, cu atât este mai probabil ca ei să-și atingă potențialul.”
Isus le-a spus ucenicilor Săi: „Nu voi M-ați ales pe Mine, ci Eu v-am ales pe voi și v-am rânduit să mergeți și să aduceți roadă, și roada voastră să rămână” (Ioan 15:16). Dacă vrei roade durabile și rezultate de lungă durată, investește timp în formarea liderilor.
Acum poți să citești și să vizionezi mesaje de încurajare și pe Tiktok:
Click aici și bucură-te de ceea ce îți oferim cu drag!
👇Ascultă mesajul de azi în format audio:
